El 28 de junio y el próximo evento del Orgullo de Londres marcan el 52 aniversario del levantamiento de Stonewall, que tuvo lugar en la ciudad de Nueva York en 1969, lo que finalmente provocó un gran cambio en la conciencia y aceptación LGBTQ + por parte del mundo.

Como todos sabemos, el COVID-19 ha cambiado muchas cosas en el mundo y, durante los últimos 18 meses, el aislamiento, la división y el miedo han sido un lugar común.

En Metallix, sentimos que esta es una oportunidad para que todos dejemos de lado los prejuicios y los conflictos y, en su lugar, celebremos la alegría, la felicidad y la unión.

La nuestra es una organización que celebra la diferencia y la diversidad en todas sus formas. Nuestra directora ejecutiva, Maria I. Piastre, ha construido una empresa con un sólido conjunto de valores culturales y ha creado un entorno en el que la discriminación y los prejuicios no tienen cabida.

Metallix abraza la inclusión y reconoce nuestra singularidad individual. Cada empleado de Metallix es parte de un ecosistema de apoyo diseñado para fomentar el crecimiento personal y profesional. Cada empleado recibe las herramientas para seguir una carrera que sea adecuada para ellos y lograr el éxito en función de su capacidad, en lugar de sus elecciones de género o estilo de vida.

Todos tenemos derecho a ir a trabajar y sentirnos cómodos siendo nosotros mismos, y el principio fundamental de la filosofía de Metallix es la creencia de que el mejor lugar para trabajar es un lugar que lo apoye para que seas el mejor.

¡Feliz mes del orgullo!